Жанып, күйіп кету қолданған тактикаға сілтеме жасайды кәсіподаққа қарсы ірі кәсіпорындар бұрыннан бар бюст үшін жоғары айналыммен одақ берілген жұмыс орнында. «Чуринг» кәсіподақтылықты қолдау негізінде жаңа жұмысшыларды фильтрлеудің басқару практикасына сілтеме жасайды. Ірі кәсіпорында жалақысы төмен, айналым деңгейі жоғары жұмысшылар деңгейінде кәсіподаққа қолдауды біртіндеп азайтуға болады, бұл тек жұмысқа қабылдау кезінде кәсіподаққа қарсы жұмысшылар жұмысқа қабылданады. Сайып келгенде, қолдау кәсіподақты «күйдіру» үшін төмендейді декертификация.[1]
Әдебиеттер тізімі
Сондай-ақ қараңыз
Ұйымдастырылған еңбек |
|---|
|
| Қалыптасу | |
|---|
Индустриялық қарым-қатынастар | | Дүкендер және жалдау | |
|---|
| Әрекеттер | |
|---|
| Сауда-саттық | |
|---|
| Өтемақы | |
|---|
|
|---|
| Реакциялар | |
|---|
| Басқа тақырыптар | |
|---|